Подскажите размер квартальн. премии в гос организациях Москвы в% от оклада? | Личные финансы

Подскажите размер квартальн. премии в гос организациях Москвы в% от оклада?

1

Одним из эффективных инструментов повышения заинтересованности работника в результатах своего труда является материальное поощрение за труд. Именно деньги были и остаются неплохим стимулом, чтобы заставить человека поработать. По трудовому законодательству выплаты поощрительного и стимулирующего характера могут производиться ежемесячно, ежеквартально или по итогам года. Такие выплаты обычно называются премии.

Премия – это денежная выплата работнику сверх зарплаты за результаты в труде, которых он достиг. Чаще всего в организациях подводятся итоги, и делается расчет квартальной премии. По каким правилам? Об этом мы и поговорим.

Где искать премию

Когда мы говорим о премиях, то помним, что их два вида:

- премии, которые входят в систему оплаты труда: предусмотрены внутренними документами компании, при выполнении условий премирования их выплата обязательна;

- премии, которые в систему оплаты труда не входят (носят разовый характер, это право, а не...

0 0
2

Государственным служащим, занимающим должности государственной службы категории "А", правительство установило премию (месячную или квартальную) по результатам оценки служебной деятельности в размере до 100% должностного оклада

Об этом свидетельствует соответствующее постановление Кабмина №624, опубликованное на правительственном портале.

"Установить премию по результатам оценки служебной деятельности и месячную или квартальную премию государственным служащим, которые занимают должности государственной службы категории "А" и назначаются Кабинетом Министров Украины, в размере до 100 процентов должностного оклада", - сказано в документе.

При этом размер премии государственному секретарю Кабмина определяется руководителем государственной службы в Секретариате Кабмина по согласованию с премьер-министром Украины согласно представлению правительства.

Размер премии государственным секретарям министерств (заместителям министров, руководителям...

0 0
3

Закончился очередной квартал и многие организации, выплачивают своим работникам стимулирующие квартальные премии. И самое время для бухгалтеров заглянуть в шпаргалку и проверить: все ли условия соблюдены для признания премии в составе расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль?

Платишь премию – впиши ее трудовой договор

Чтобы стимулирующие выплаты могли уменьшить налогооблагаемую базу по налогу на прибыль, они должны быть установлены в трудовых договорах и (или) коллективных договорах. Трудовой договор может не содержать условия и критерии для назначения премии, ее периодичность и порядок расчета размера, если в нем сделана отсылка к действующему на предприятии внутреннему локальному нормативному документу, который содержит эти положения и определяет условия оплаты труда. Таким документом, например, может быть, например, положение об оплате труда и премировании. В приложении к трудовому договору необходимо получить подпись работника об ознакомлении с этим...

0 0
4

Государственным служащим, занимающим должности государственной службы категории «А», правительство установило премию (месячную или квартальную) по результатам оценки служебной деятельности в размере до 100% должностного оклада.

Об этом сообщает Капитал со ссылкой на соответствующее постановление Кабмина № 624, опубликованное на правительственном портале.

«Установить премию по результатам оценки служебной деятельности и месячную или квартальную премию государственным служащим, занимающим должности государственной службы категории» А «и назначенным Кабинетом Министров Украины, в размере до 100 процентов должностного оклада», — говорится в документе.

При этом размер премии государственному секретарю Кабмина определяется руководителем государственной службы в Секретариате Кабмина по согласованию с премьер-министром Украины в соответствии с представлением правительства.

Размер премии государственным секретарям министерств (заместителям министров —...

0 0
5

Квартальная премия и тринадцатая зарплата - поощрение или рычаги давления на персонал?

С далекого советского прошлого в нашей жизни остались понятия "квартальная премия" и "тринадцатая зарплата". Ранее эти выплаты выдавали регулярно за хорошую и продуктивную работу - квартальную премию каждые три месяца, тринадцатую зарплату - в конце декабря перед Новым годом, что было весьма кстати в плане затрат на праздничный стол и подарки. В наше время эти понятия стали называться "стимулирующими выплатами", подразумевая, что факт их наличия будет стимулировать работников трудится лучше.

В основном они сохранились в бюджетных сферах, к которым относиться и государственная медицинская помощь, поэтому квартальную премию и тринадцатую зарплату должны получать как врачи, так и младший медицинский персонал. Однако во многих случаях некоторым работникам отказывают в выдаче такой выплаты, что вызывает определенное возмущения и сомнения в законности этого. Для того, чтобы понять,...

0 0
6

Госчиновники высшей категории будут получать премии в размере 100% от оклада

Об этом свидетельствует соответствующее постановление правительства Государственным служащим, занимающим должности государственной службы категории "А", правительство установило премию (месячную или квартальную) по результатам оценки служебной деятельности в размере до 100% должностного оклада.

Соответствующее постановление Кабмина №624, опубликованное на правительственном портале. "Установить премию по результатам оценки служебной деятельности и месячную или квартальную премию государственным служащим, занимающим должности государственной службы категории" А "и назначенным Кабинетом Министров Украины, в размере до 100 процентов должностного оклада", - говорится в документе.

При этом размер премии государственному секретарю Кабмина определяется руководителем государственной службы в Секретариате Кабмина по согласованию с премьер-министром Украины в соответствии с представлением...

0 0