Как увеличить сумму декретных? | Личные финансы

Как увеличить сумму декретных?

1

Дебет-Кредит № 11 (15.3.2010)
Суть дела :: Практика

Как правильно рассчитать декретные: примеры и учет

Как известно, Порядок №1266, в соответствии с которым бухгалтеры начисляют пособие по беременности и родам, обновлен. Об изменениях в начислении этого пособия говорится также в письме Минтруда от 01.02.20010 г. №1000/0/14-10/18. Итак, проанализируем изменения.

Как предоставляется пособие по беременности и родам

В соответствии с частью 1 статьи 38 Закона №2240, пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, компенсирующего потерю заработной платы (дохода) за период отпуска по беременности и родам. На такое пособие могут претендовать также усыновители новорожденных. Пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в размере 100 процентов средней заработной платы и не зависит от страхового стажа (ст. 39 Закона №2240).

Ст. 38 вышеупомянутого Закона говорит, что...

0 0
2
Как правильно рассчитать декретные

Как правильно рассчитать выплаты, которые получит от работодателя за 126 дней декретного отпуска будущая мама? На конкретных примерах производил расчеты Prostobank.ua

В связи с тем, что с 15 декабря 2009 года вступило в силу Постановление КМУ от 08.12.2009 №1332, касающееся, в частности, порядка расчета средней заработной платы для страховых выплат, мы детально рассмотрели вопрос, что же все-таки изменилось в расчете пособия по беременности и родам. Надеемся, эта информация будет полезна как бухгалтерам, у которых работают беременные женщины, так и будущим мамочкам.

Как рассчитать декретные в Украине: изменения в расчете

Самым существенным изменением является то, что после вышеуказанной даты пособие по беременности и родам рассчитывается не за рабочие, а за календарные дни. Другими словами, если сотруднице выдали больничный лист на 126 календарных дней, то и оплатить ей должны все 126...

0 0
3

В данной статье «декрет» – это отпуск по беременности и родам. Распишем особенности начисления пособия: кому, сколько и как рассчитываются декретные, и приведем пример.

Декретный отпуск в 2016 году: новый закон?

Изменения в законодательстве коснулись в 2016 году в основном размера минимальных и максимальных пособий (из-за индексации и повышения минимальной платы труда).

Нового закона, изменений правил расчета – не было.

Формула расчета декретных

Для работающих женщин пособие по беременности и родам оплачивается в размере 100% от среднего заработка за два предыдущих года.


Формула простая, но надо учесть особенности и ограничения. Разберем их на каждом шаге расчета пособия.

style="display:block"
data-ad-client="ca-pub-6278160391685287"
data-ad-slot="4492832848"
data-ad-format="auto">

Как рассчитать декретные выплаты – 5 простых шагов

Для расчета размера декретных выплат надо:

Все...

0 0
4

Но
предположим, что работница решила уйти в декрет с 1-го января 2014 года. Значит,
расчетным периодом будут 2012 и 2013 годы. При расчете пособия в средний
заработок можно включить не более 512 000 руб. за 2012 год и 568 000 руб. за
2013 год. Значит, средний
дневной заработок будет не больше 1479,45 руб. ((512 000 руб. +
568 000 руб.) : 730 дн.). Это следует из статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. То есть общая сумма декретных в 2014
году не
может быть
больше 207 123 руб. (1479,45 руб....

0 0
5

Принимая решение о материнстве, важно быть уверенной не только в финансовом благополучии семьи, но и в стабильной помощи со стороны государства. Часто декрет в нашей стране ассоциируется с вынужденной экономией, связанной с временной нетрудоспособностью женщины. Как рассчитать декретные правильно и тем самым спланировать расходы на ребенка – рассмотрим в данном материале.

О декрете в общем

Статистика: «Сколько длился ваш декретный отпуск?»

Сразу оговоримся: термин «декрет» отсутствует в законодательстве РФ, но в контексте отношений «работодатель-сотрудник» под ним подразумевается освобождение от трудовой деятельности по причине наступившей беременности и подготовки к родам.

Оформляется такой отпуск выдачей больничного листа учреждением, в котором будущая мать стоит на учете у гинеколога, расценивается как страховое событие и оплачивается по месту работы за счет Фонда социального страхования (ФСС РФ). Порядок, правила и сроки выплат регулируются...

0 0
6
Декрет: сроки и порядок оплаты декретного отпуска

Собрались в декретный отпуск? Вы уверены, что Ваш работодатель не нарушает Ваши права относительно сроков и порядка оплаты такого отпуска? Из статьи Вы узнаете, какие виды декретного отпуска существуют, как и в каком размере они оплачиваются, в каком порядке и кому предоставляются.

Есть три вида декретного отпуска:

Отпуск по беременности. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им 6-летнего возраста.

Рассмотрим более подробно порядок и нюансы отпуска в связи с беременностью и родами.

На основании медицинского заключения женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами продолжительностью:

до родов - 70 календарных дней; после родов - 56 календарных дней (70 календарных дней - в случае рождения двух и более детей и в случае осложнения родов), начиная со дня родов.

Лицам, усыновившим...

0 0
7
Только что нашла на клумбе по своей теме
• если выйти из отпуска по уходу за ребенком и отработать меньше месяца (даже 1 день!), а потом уйти в декрет, то для начисления пособия по беременности и родам используют среднедневную заработную плату за фактически отработанные дни, но не ниже размера минимальной заработной платы и не выше размера средней заработной платы по всем видам экономической деятельности в месяце, который предшествует месяцу, в котором наступил страховой случай.

• если выйти из отпуска по уходу за ребенком и отработать хотя бы 1 календарный (!) месяц (с первого по первое число), а потом уйти в декрет, то для начисления пособия по беременности и родам используют среднедневную заработную плату, которая рассчитывается путем деления начисленной за расчетный период заработной платы, на число календарных дней за этот расчетный период.

Итак, что сделала я перед тем, как уйти в декрет во второй раз: Я вышла из отпуска по уходу за ребенком, отработала ровно 1...

0 0
8

Предприниматели могут рассчитывать на получение пособия по беременности и родам. Чтобы оформить его, надо не иметь задолженности по ЕСВ, подготовить пакет документов и подать его в Фонд соцстрахования. А полученную сумму декретных нужно отобразить в отчёте по средствам ВПТ.

Кто получает

Ранее претендовать на получение пособия по беременности и родам могли только те ФЛП, которые уплачивали ЕСВ по договору об участии в соцстраховании по ставке 36,6% не меньше полугода.

Сейчас оформить пособие могут все предприниматели, которые уплачивают ЕСВ и не имеют задолженности. Даже если вы зарегистрировались ФЛП несколько месяцев назад, но исправно платите взнос, вы можете претендовать на выплаты по больничному листу.

Процедура оформления

Чтобы оформить декретные, предпринимателю надо сделать такие шаги:

Получить больничный лист для подтверждения факта нетрудоспособности в связи с уходом в декрет.

Заказать в налоговой по месту регистрации...

0 0